3月25日，淮安分公司分工会召开2024年度二次会议，分工会主席、委员及部分职工代表参会。

　　会议集中学习了习近平总书记《关于工人阶级和工会工作论述摘编》节选及蔡奇在中国工会十八大上的致辞，传达了水源公司第三届第七次职工（会员）代表大会精神，研究确定了2024年度分工会主要工作任务，讨论了分公司年度员工体检方案等事宜。

　　就做好2024年度分工会工作，会议提出四点要求，一是坚持政治引领，筑牢思想根基。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以党的二十大和中国工会十八大精神为指引，始终坚持党对工会工作的指导，按照分公司党总支部署要求，团结带领广大职工立足岗位、履职尽责，不断增强分公司凝聚力战斗力。二是强化责任担当，提升履职能力。以规范、高效为目标，不断深化分工会建设。坚持工委会议事决策，加强第一议题学习。加强分工会干部政治理论和业务知识学习，不断提高思想、理论和政策水平。通过导师带徒、教育培训、技能比武等方式，提升职工队伍整体素质。组织开展科技创新，激发职工首创精神和创新活力。三是强化民主管理，共促和谐发展。坚持以职工为中心，通过座谈、调研等方式，及时掌握职工思想动态。引导职工围绕促进公司高质量发展提思路提建议，发挥党员、职工代表参政议政作用，畅通职工民主议政渠道。抓实企务公开制度，将单位重大决定、人事任免、评选先进、岗位竞聘等重要事项及时向职工公开，增强民主管理透明度。四是坚持以人为本，维护职工权益。密切关注职工所思所想所盼，积极保障职工合法权益，建立“我为群众办实事”常态长效机制，加强对困难员工关心帮扶。严格按照江苏省工会和水源公司工会各项工作要求，做好职工法定节假日的福利保障工作，做好生病困难职工的救助慰问工作，组织开展各类节日性、主题性文体活动，以心贴心实打实的行动服务好职工群众，切实提升职工的幸福感、安全感和获得感。