条款号

评分因素

评分标准

分值

一

商务部分（69分）

1

投标报价评分标准（45分）

1、评标基准价的计算方法如下：C=M*K

式中：

C——评标基准价；

M——经算术修正后有效投标人投标报价的算术平均值，计算方法如下：当有效投标数＜5时，取所有有效投标人报价的算术平均值；当5≤有效投标数＜8时，剔除1个最高投标报价和1个最低投标报价后取算术平均值；当有效投标数≥8时，剔除2个最高投标报价和2个最低投标报价后取算术平均值。

K——下浮系数，K的取值为98%。

2、投标报价在评标基准价的98％（含）～100％（含）时，得45分；

3、投标报价在评标基准价的100％～105％（含）范围内，每高1个百分点，在45分基础上扣0.6分（中间数值采用内插法，以下同）；

4、投标报价高于评标基准价的105％，每高1个百分点在42分基础上扣1分，最多扣至0分；

5、投标报价在评标基准价的98％～94％（含）范围内，每低1个百分点在45分基础上扣0.5分；

6、投标报价低于评标基准价的94％，每低1个百分点在43分基础上扣1分，最多扣至0分。

45

2

投标人信用等级（4分）

企业信用等级的分值按照最新公布的2019年度江苏省水利工程建设从业单位履约考核信用等级及赋分值（详见江苏水利网：http://jswater.jiangsu.gov.cn/art/2020/6/29/art_42984_9271207.html，或江苏省公共资源交易平台：http://222.190.131.3:9101/OP/CreditGradeMng.aspx，未列入上述信用等级赋分表的从业单位，其信用等级赋分值为2.84分）

4.0

企业管理体系认证证书（1分）

具有ISO9001质量管理体系认证证书、ISO20000 IT服务管理体系认证证书、ISO27001信息安全管理认证其中两项或以上的得1分，否则不得分。

1.0

财务状况（1分）

投标人近3年（2017年1月1日以来）的财务状况良好（近3年连续盈利），得1分，否则不得分。

提供财务报表

1.0

类似项目业绩（6分）

1、投标人近5年来（自2015年1月1日以来，以合同签订日期为准）具有大型泵站（单座设计流量≥50m3/s）或水电站（单座发电装机容量≥300MW）工程自动化系统项目业绩，且人民币300万元≤单项合同金额＜人民币600万元的，每有1项得1分，最多得3分。

2、投标人近5年来（自2015年1月1日以来，以合同签订日期为准）具有泵站（单座设计流量≥50m3/s）或水电站（单座发电装机容量≥300MW）工程自动化系统项目业绩，且单项合同金额≥人民币600万元，每有1项得1.5分，最多得6分。

本项累计最高得6分。需同时提供中标通知书或合同，以及用户评价证明的扫描件；如为分包业绩，则提供分包合同及能反映自动化业绩的项目清单明细及其造价，母子公司业绩不互认。

6.0

项目负责人资历与业绩（4分）

1、拟任项目负责人具有机电工程（或水利水电工程）专业一级注册建造师，或信息系统集成高级项目经理证书的，得1分；

提供相关证书及2020年4月1日以来连续6个月或以上在本单位依法缴纳社保的证明材料。

2、拟任项目负责人近5年来（自2015年1月1日以来，以合同签订日期为准）承担过泵站（单座设计流量≥50m3/s）或水电站（单座发电装机容量≥300MW）工程自动化系统项目并担任项目负责人，且单项合同金额≥人民币300万元，每有一个业绩得1分；本项最多得3分。

 需同时提供中标通知书或合同，以及用户评价证明的扫描件；如为分包业绩，则提供分包合同及能反映自动化业绩的项目清单明细及其造价，母子公司业绩不互认。

单位和项目负责人的同一业绩不可重复计分。

4

技术负责人素质和能力（4分）

1、拟任技术负责人具有机电工程（或水利水电工程）专业一级注册建造师，或信息系统集成高级项目经理证书的，得1分。

提供相关证书及2020年4月1日以来连续6个月或以上在本单位依法缴纳社保的证明材料。

2、拟任技术负责人近5年来（自2015年1月1日以来，以合同签订日期为准）承担过泵站（单座设计流量≥50m3/s）或水电站（单座发电装机容量≥300MW）工程自动化系统项目并担任技术负责人，且单项合同金额≥人民币300万元，每有一个业绩得1分；本项最多得3分。

需同时提供中标通知书或合同，以及用户评价证明的扫描件；如为分包业绩，则提供分包合同及能反映自动化业绩的项目清单明细及其造价，母子公司业绩不互认。

投标人须在投标文件中提供任职的有效证明材料，否则不予计分。

单位和项目负责人、技术负责人的同一业绩不可重复计分。

4

项目组其他成员资历（4分）

1、项目组其他成员（项目负责人除外）中配备计算机类或电子信息类或自动化类或软件类相关专业的高级技术职称人员，每有1人得0.5分，最多得2分。

2、项目组其他成员（项目负责人除外）中具有机电工程专业二级及以上建造师等资格证书的，每有1人得0.5分，最多得2分。

提供个人相关证书和劳动合同（或聘用合同），专业类别以学历或职称或资格证书为准。提供2020年4月1日以来连续6个月及以上在本单位依法缴纳社保资金的证明材料。

4

二

技术方案部分（31分）

1

技术方案评分（31分）

总体方案（4分）

1、对于本项目改造的管理需求理解充分、完整，整体解决方案技术先进、安全实用。满分4分，有缺陷酌情扣分；无表述不得分。

4.0

关键技术方案（6分）

针对大型泵站群自动化监控改造项目施工的难点、特点分析清楚，对大型泵站自动化运行管理存在的问题分析透彻，并提出有效的应对措施，技术方案针对性强，满分6分。有缺陷酌情扣分，无表述不得分。

6.0

合理性（4分）

针对泵站主辅机特点及远程集控需求提出安全、科学、合理的开停机等典型控制流程方案，系统集成联调方案合理可行、附有典型拓朴图、逻辑流程图等，满分4分，有缺陷酌情扣分；无表述不得分。

4.0

可靠性（4分）

设备选型在行业内先进性、可靠性以及用户认可度较高，产品质量与性能可靠、调试维护方便，使用寿命长，系统抗干扰能力和防雷措施强，满分4分；

有缺陷酌情扣分；无表述不得分。

4.0

质量保证措施（2分）

施工质量保证体系健全，措施可靠，系统检测、调试和试验设备先进齐全，满分2分，有缺陷酌情扣分；无表述不得分。

2.0

工期与进度（3分）

针对江苏八方体育(中国)股份有限公司工程调水运行特点，施工组织设计方案合理，节点明确，提供工期横道图，工期满足招标文件要求，进度安排合理，保障措施有效，满分3分，有缺陷酌情扣分，无表述不得分。

3.0

安全文明施工（3分）

有针对八方体育(中国)股份有限公司大型泵站边运行边改造的安全、文明施工专项方案，内容全面，保证措施合理、可行，满分3分。有缺陷酌情扣分，无表述不得分。

3分

安装调试、培训方案(2分)

培训计划方案安排合理，专业配备齐全，人员配置良好，满分2分；有缺陷酌情扣分，无表述不得分。

2.0

质保服务（3分）

在招标文件要求的质保期（质量保证期）12个月的基础上每延长6个月得1分，满分3分。有缺陷酌情扣分，无表述不得分。

3.0